許多網友表示，為應對這次“史上最復雜假期”，最重要的就是一定要記清上班和休假的日期，否則，該上班的時候不去單位那就是曠工，該休息的時候跑去上班，也不會有加班費。
一些網友還總結了“休假口訣”：自9月18日開始，“休1上3、休3上6、休7上2、休1正?！?。另有網友提醒，“千萬不要忘了在手機提醒或者日歷牌上標注好，比如上班日用紅色筆標記，休假日用綠色筆標記?！本W友“笨拙的天使”更有新意，他將放假時間編成歌，唱著“哆咪咪啦西來哆” （1336721，間隔代表休息和上班的天數）記假期。
除了假期混亂帶來的困擾外，也有人對此表示理解。網友“邊城浪子”說，放假安排是眾口難調，國家這么大，哪能人人都滿意？
更有許多網友開始盤算如何休假更“劃算”。由于兩個假期中間只有6天上班時間，如果休年假，就可以把中秋和國慶假期連在一起，休一個超長假期。網友葉子就表示，要利用年假將中秋和國慶假期“兼并”，從9月22日一直休到10月7日，總假期能達到16天?！捌綍r都忙于工作，老家又比較遠，別說中秋回不去，即使是春節(jié)也就只能陪父母兩三天，這次的中秋節(jié)，終于有機會好好陪陪父母了?！?/FONT>
「專家觀點」
找到社會對假期需求的最大公約數
●羅慶學，媒體人
我們不知道那些被分割開了的假期能不能讓人真的獲得假日的輕松，也不知道那些被“四分五裂”的工作日能否真的讓人工作。我們在講人性化，但為什么一個休假就這樣“不省心”？我們在講提高效率，可這樣的假期又怎么讓人提高效率？
新的休假制度已經施行近5年了，無論是從改進工作的角度，還是從與社會發(fā)展相適應的角度，都到了要完善和改進的時候了。
而在改進過程中一定要尊重民意，而不能像上次調整一樣，只聽專家的。須知，社會各個行業(yè)各個階層的成員對假期的需求呈現非常大的差異化，我們應該做的是找到最大的那個公約數，這樣無論是對于社會成員生活質量的提高，還是對社會各行業(yè)工作效率的提高都有著重要而直接的影響。
但愿再沒有所謂“史上最復雜假期”的出現！
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